NG Consultants
01 — Services
Un accompagnement pensé pour deux publics, avec la même exigence de rigueur et de sur-mesure.
Particuliers
"Mieux se connaître pour mieux choisir : ce qui est proposé part toujours de qui vous êtes vraiment et de ce qui vous motive."
Comprendre son fonctionnement comportemental et ses moteurs de motivation, pour y voir clair avant d'agir.
Accompagnement personnalisé, posture de facilitatrice.
Appui structuré aux changements de trajectoire, à partir de ce qui a du sens pour vous.
Clarification de projet, définition d'un cap concret et réaliste.
Entreprises
Pilotage complet de projets formation : conception et animation de modules (hard-skills, soft-skills, réglementaire — plus de 100 modules conçus), formation et montée en compétences des formateurs, gestion de la relation commerciale avec les clients et prestataires.
Diagnostic, mobilisation des parties prenantes, communication ciblée, ancrage dans la durée.
Accompagnement structuré des projets RH.
Analyse des besoins, formalisation des processus, accompagnement au déploiement.
Structuration de fonction, passation, montée en compétences.
02 — Outil signature
Un outil de diagnostic comportemental et motivationnel mobilisé dans mes accompagnements pour éclairer vos points d'appui et vos leviers de développement.
Contextes d'utilisation — un même outil, plusieurs terrains
Mieux se connaître pour s'appuyer consciemment sur ses forces naturelles et sécuriser ses zones de vigilance.
Clarifier une reconversion ou un choix de carrière à partir de ce qui motive réellement, et non des seules opportunités du moment.
Comprendre les complémentarités et les sources de friction entre profils pour fluidifier la coopération.
Décoder les dynamiques relationnelles à deux et désamorcer les incompréhensions liées à des fonctionnements différents.
Identifier les environnements professionnels et les activités réellement alignés avec son profil naturel.
03 — Ils témoignent
« Cela confirme qui je suis — et ça fait du bien. Les autres nous font sans cesse douter. C'est fatigant. »
« Je sais qui je suis et je peux maintenant travailler sur moi. »
« Un outil formidable. Surprenant de justesse. C'est bluffant. »
« J'ai trouvé des pistes pour soulager mon quotidien. »
« Une approche factuelle, mais résolument tournée vers la personne — avec une bienveillance qu'on ne retrouve pas dans les outils utilisés en entreprise. »
« J'ai lu mon rapport, c'est bluffant comme je me retrouve — et cela fait bien écho au résultat de mon Point d'Étape Professionnel. »
« Cela me permet également de comprendre que les autres sont différents, et pourquoi la communication est parfois compliquée. »
« Cela permet de savoir comment communiquer — c'est essentiel vis-à-vis de l'entourage. Ce travail m'a permis de m'ouvrir à des personnes que j'évitais auparavant, et à aller davantage vers les autres. »
04 — Qui suis-je
Le parcours dans la finance (10+ ans)
L'indépendance (depuis 2006)
« Cette double culture — terrain financier et ingénierie pédagogique — me permet d'intervenir avec la même aisance en TPE, PME ou grand groupe. »